同学儿子是个本科生，考上了公务员，每月挣4500元。我儿子学历不高但是成为了一名工厂中层管理员，月薪达到18000元。真不知道4500块钱如今社会能干啥?

虽然公务员每月4500元的工资从数字上看比工厂中层管理员月薪18000元少很多，但两者的职业不能仅仅用工资来简单评判好坏，以下为你详细分析：

公务员职业优势

- 工作稳定性高：公务员是公认的“铁饭碗”，只要不出现重大过错，基本不会面临失业风险。在经济形势不稳定、企业裁员频繁的情况下，公务员的工作稳定性就显得尤为珍贵。比如在疫情期间，很多企业经营困难，大量员工失业或降薪，而公务员的工资和工作依然稳定，能够为个人和家庭提供持续的经济保障。

- 福利待遇优厚：除了每月的工资，公务员还享有丰富的福利待遇。包括完善的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，保障退休后的生活和应对突发疾病。还有住房公积金，缴存比例相对较高，有助于解决住房问题。此外，公务员还可能享受带薪年假、探亲假等假期福利，以及一些节日补贴、餐补等。

- 社会地位和职业荣誉感高：公务员从事的是公共服务工作，为社会和人民群众服务，在社会上具有较高的认可度和尊重。这种职业荣誉感和社会地位是无法用金钱来衡量的。例如，公务员在参与社会治理、推动政策实施等过程中，能够为社会做出贡献，获得成就感和满足感。同时，在日常生活中，公务员也更容易获得他人的信任和尊重。

- 职业发展前景良好：公务员有较为完善的晋升体系和职业发展路径。通过自身的努力和能力表现，可以逐步晋升职务，获得更高的权力和责任，实现个人价值。而且在工作过程中，能够接触到不同领域的知识和信息，积累丰富的工作经验和人脉资源，为未来的发展打下坚实的基础。

工厂中层管理员职业优势

- 高收入带来的经济优势：月薪18000元的收入水平相对较高，能够为个人和家庭提供更优越的物质生活条件。可以更快地实现购房、购车等目标，满足更高层次的消费需求，如旅游、子女教育等。例如，能够为子女选择更好的学校和教育资源，提升家庭的生活品质。

- 企业发展带来的机遇：随着工厂的发展壮大，中层管理员有机会获得更多的晋升机会和更高的收入。如果所在企业在行业中具有较强的竞争力和发展前景，个人也能从中受益。而且在企业工作，能够接触到先进的生产技术和管理理念，提升自己的专业技能和管理能力，为未来的职业发展拓宽道路。

- 工作的灵活性和创新性：与公务员相对固定的工作模式不同，工厂中层管理员在工作中可能具有更多的灵活性和创新性。可以根据企业的实际情况和市场需求，提出新的管理方案和业务拓展思路，为企业创造更大的价值。这种工作的自主性和创造性能够激发个人的工作热情和潜能。